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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHilfe zu Hause ist zuverlässig, das Gehalt kommt pünktlich, die Patienten sind gut besorgt, die Pflegeplanung geht ZackZack.
Individuell
Engagiert
Hilfsbereit
individuelle Arbeitszeitmodelle
Ansprechpartner im Hauptsitz
gute Einarbeitung
Arbeitszeit wird mit Rüstzeit abgegolten , beim stempeln verschwinden einfach Stunden, Rüstzeiten tauchen erst gar nicht auf, Abrechnung jeden Monat Fehlerhaft! Autos im katastrophalem Zustand!
es wird sehr viel Druck aufgebaut
schon bei kleinen Fehlern wird man runtergemacht
Alles muss dokumentiert und begründet werden.
schlechte Parkplatzsituation
Wie überall in der Pflege wäre mehr Personal schön
weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben
Mehr examinierte Kollegen wären toll
Der am besten bewertete Faktor von HILFE zu Hause - TMS Essen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Perfekt - Dienst mal tauschen, kein Problem. Hilfe bei der Versorgung - läuft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HILFE zu Hause - TMS Essen ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbeutung, lasst die Finger von dem Betrieb, Arbeitszeit als Rüstzeit, Minusstunden werden Verlangt, Beim Stempeln wird betrogen!
sehr kleine und beengte Büroräume
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will kann hier alles machen, am roten Brett hängen jedes Jahr die Möglichkeiten aus. Z.B. Ausbildung zur Pflegefachkraft, Pflegehelfer mit Qualifikation Lg1 und 2, Fortbildung zu: Praxisanleiter, Betreuungsfachkraft, Pflegeberater, Palliativcare oder PDL. Alles geht - man muss nur die Chefin fragen
wurde immer wieder angeboten
