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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSehr interessantes Arbeitsfeld
Pünktliche Zahlung...
Die Branche und deren Aufgabengebiet!
die Branche mit deren Einsatzgebiete.
- Auf konstruktive Kritik achten, ohne Mitarbeiern bloßzustellen.
- Zu eigenen Fehlern stehen, ohne sie zu vertuschen.
die Arbeitsstrukuren, die schlechte Kommunikation und Aufgabengebiete.
Arbeitsstrukturen und Umgangsformen!
- Führungskräfte sich zu Thema Personalführung weiterbilden lassen.
- Anregungen und Sachliche Kritiken, fair und respektvoll behandeln.
- Mitarbeitern vertrauen, motivieren sowie fordern, erst dann ihn fördern.
Mehr Schulungen
Nicht nur Scheininteresse an Vorschlägen und Mitarbeitern/Kollegen zeigen, sondern Ehrlichkeit an den Tag legen.
Der am besten bewertete Faktor von Hissin Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Kollegen sind über 50
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hissin Medizintechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Extrem schlechte Erfahrungen gemacht. Dachte teilweise ich bin im falschen Film. Solch unsachliche, unfaire ungerechte Verhaltensweise von Vorgesetztem zu einigen Mitarbeitern habe ich noch nie erlebt. Sehr schlimm, dass dies geduldet wird und teilweise von der GF trotz mehrerer bekannter Vorfälle noch unterstützt wird.
