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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäre und kollegiale Atmosphäre, vielfältiger Aufgabenbereich, Förderung von Weiterbildung und Karriereentwicklung
90 % der Mitarbeiter und Führungskräfte sind sehr kollegial
Die Möglichkeit den Arbeitsplatz individuell zu gestalten. Der Einstellungsprozess geht sehr schnell und unkompliziert.
Super Atmosphäre, tolle Dozenten, nette Leute
Flexible Arbeitszeit, Work-Life Balance, Personalentwicklung
Kaum Feedback möglich. Undurchsichtige Prozesse
Zu wenige Hochschulfeten
Reglementierung, Innovationshemmnisse
Semesterferien
Die sehr bürokratische Verwaltung versucht, Vorschriften übervorsichtig einzuhalten, wodurch Lehre und Forschung behindert werden. Die Hochschulleitung scheut vor klaren Entscheidungen zurück und versucht sich eher durchzulavieren.
Starre Hierarchien, etwas "angestaubt" und teilweise sehr formell. Es dürfte gerne etwas informeller werden. Das gelungene Rebranding ist ein guter Schritt der Modernisierung.
Modernisierung der älteren Gebäude sowie der Ausstattung in diesen Gebäuden.
Mehr interessante Aufgabenbereiche definieren. Das Feedback der Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen einholen
Pertizipation, weniger Regelorientierung, dynamischere Gestaltung und Regelauslegung
interne Kommunikation vervessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Ravensburg-Weingarten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Vergleich zur Industrie sind die Gehälter im ÖD niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr gute Weiterbildung
Im Rahmen der Möglichkeiten werden natürlich Weiterbildungen etc. angeboten. Die Auswahl könnte jedoch etwas größer sein.
