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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs gab kostenlos Getränke, Gehalt immer pünktlich.
Sie beteiligen sich an der Fitness für den Mitarbeiter.Bestimmte Leute haben auch noch ein offenes Ohr für einen.Eine recht gute Bezahlung.
Vieles an Arbeitsschutz ist sinnlos, aber wird gemacht, weil leicht umzusetzen und von oben diktiert.
Da wo es wichtig wäre etwas zu machen "Staub und Schmutz" passierte nix.
Unzufreidenheit im Betrieb.Arbeitsdruck.Produktionsaufälle wodurch Mehrarbeit anfällt.Unverständniss bei einigen Arbeitskollegen.Viele versprechen die so gut wie nie erfüllt werden.
Bessere Vorgesetzte die wissen wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Der am besten bewertete Faktor von HOEGANAES CORPORATION EUROPE ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Produktion nur Männer. Im Büro gab es Frauen.
Ich denke mal ja.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOEGANAES CORPORATION EUROPE ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe noch mit einigen Ex Mitarbeitern Kontakt und die sprechen schlecht.
Die wollen sich als total strukturiert darstellen, was sie nicht sind.
Ich arbeite jetzt woanders für das gleiche Geld und bin zufriedener.
Viele Ex-Mitarbeiter reden schlecht über diese Firma genauso wie noch Angestellte.Liegt wohl an vielen Baustellen die nicht oder nur sehr langsam behoben werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Weiterbildungen wurden immer wieder abgesagt, weil kein Personal da war, was mich vertreten konnte. Es scheiterte oft am Krankenstand, deswegen auch immer wieder Urlaub nicht genehmigt.
Weiterbildung ja aber eher sehr schleppend.
