Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungViele Benefits (Mittagessen einmal die Woche, Sport in der Mittagspause einmal in 2 Wochen, Gutschein einmal im Monat, Vermögenswirksame Leistungen, weiterbildungen, regelmäßige Gespräche...)
Offenes Ohr für alle man kann jederzeit kommen wenn was ist
Flache Hierarchie, Gleichberechtigung, Fairness, Tolles Team man versteht sich gut
Fahrtkostenerstattung
Der Mensch steht im Vordergrund!!!!!!!!!
Es ist Ihm wichtig dass es dem Personal gut geht.
Immer freundlich, immer ein offenes Ohr, für alles offen, tolle Extras
Gut, einfach die tolle Arbeitsumgebung und die Wertschätzung. Ein sehr seltenes Gut heutzutage.
Manchmal etwas unorganisierte Terminvergabe Arbeitsabläufe, Verteilung von Aufgaben
Fällt mir auch nichts ein.
Schlecht: nichts.
Fällt mir nichts ein, alles vorbildlich.
Einfach weiter so !
Bessere Aufgabenverteilung
Manchmal ein wenig auf die Bremse drücken.
Der am besten bewertete Faktor von Hörhaus Tuttlingen ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aussagen über das Hörhaus entsprechen der Warheit
sehr vielseitig
Immer freundlich, immer ein offenes Ohr und immer für ein Späßchen zu haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hörhaus Tuttlingen ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation ist das A und O, wir arbeiten stetig daran diese zu verbessern und sind auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
als Quereinsteiger gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
Vieles ist möglich
Regelmäßige Fortbildungen und Reflektionstage
Wer gefördert werden möchte, wird es auch.
