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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWir werden am Unternehmenserfolg beteiligt
fällt mir aktuell nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von Hörkonzepte Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren Kollegen sind quasi alle in der Geschäftsführung tätig. Sind vom alter her ein sehr junges Team. Würden hier aber ältere Kollegen sein würden diese genau so behandelt werden wie die jüngeren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hörkonzepte Vertriebs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Noch gibt es Firmenwagen überwiegend Benziner die auch zur Privaten Nutzung genutzt werden daher natürlich nicht so gut für die Umwelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Beruflich die Karriereleiter aufsteigen will muss dieses selbst zahlen oder sich einen neuen Betrieb suchen wo er diese Möglichkeiten hat.
Es gibt regelmäßige Team events wo man sich weiterbilden kann
