Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen- Fahrkarten werden bezahlt
- Verpflegung pro Tag von 6€
- Zu lange Strecken zu den Entleihbetrieben.
- Versprechen werden nicht eingehalten.
- Vorgesetzen Verhalten
- Keinerlei Hilfe bei Problemen (Arbeitnehmer mit Entleihbetrieb)
- Schlechte und nicht faire Bezahlung.
- Fehlender Betriebsrat
- Keine Vertrauensperson.
- Vorgesetzten Verhalten, am besten nochmal nach Schulen.
- Privates Smartphone muss Privat bleiben, andernfalls Diensthandys anschaffen oder Sim Karten.
- Versprechen einhalten und nicht nur leere Worte per Telefon Anruf.
- Kommunikationswege ausbauen.
- Fairen Lohn zahlen statt Mindestlohn, wer gute Arbeit verlangt, sollte gut bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von HOFA Personalservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von Entleihbetrieb zu Entleihbetrieb sehr unterschiedlich, mal gut mal weniger gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOFA Personalservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterbezahlt, Mindestlohn eben.
Verdient man bei anderen Agenturen deutlich mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Weiterbildung etc.
