Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMan findet immer ein Ohr
wunderschöner Arbeitsort;
viele tolle Kollegen;
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Umgang der Geschäftsführung mit dem Personal;
hierarchische Strukturen;
Neueinstellungen werden nicht nach Qualifikation und Eignung der Bewerber vorgenommen;
kein Betriebsrat
die Mittel als Verein sind begrenzt, das wissen alle
Austausch der Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von hofgut friedelhausen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gelebt wird nach Demeter
nicht in allen Bereichen vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hofgut friedelhausen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden nicht nach Leistung, Qualifikation, Betriebszugehörigkeit und anhand ihrer sozialen Kompetenzen beurteilt und behandelt;
nicht nachvollziehbare Hierarchie;
Vorgesetzte lügen und unterstützen Mobbing
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
es werden immer Leute gesucht die Verantwortung übernehmen, gute Chancen, für gute Leute
nur möglich, wenn von Geschäftsführung ausgewählt
