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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDass ich seit langer Zeit einen festen Stand im Unternehmen habe und mich weiter entwickeln konnte.
Eigentlich fast alles.
Eigentlich fast nichts. Es wäre meckern auf hohem Niveau.
Alles ist OK.
Flache Hierarchien sind sehr schön, ab und zu wäre aber vielleicht eine "härtere Hand" erforderlich, um Vorgaben durchzusetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Holtegel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei uns wird jede/jeder Mitarbeiter, egal welchen Alters immer gleich viel wertgeschätzt.
Bei uns gibt es viele Mitarbeiter 50+, die aufgrund der Erfahrungen sehr geschätzt werden. Grundsätzlich wird sich auch geduzt, was aber keinen negativen Einfluß auf das Arbeiten miteinander hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten und Chancen für Fort- und Weiterbildung und Aufstieg.
Erforderliche und offensichtlich sinnvolle Weiterbildungen werden von der Firmenleitung automatisch in Absprache mit dem Mitarbeiter organisiert. Wenn ein Mitarbeiter einen Vorschlag für eine Weiterbildung hat, die natürlich im Zusammenhang mit der Arbeit stehen soll, wird dem grundsätzlich stattgegeben und auch von der Firma bezahlt.
