Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingEs passt alles, arbeiten muss man überall , nur wie bestimmt jeder für sich. Wer Grundsätzlich eine negative Einstellung zum Arbeitsleben hat . Der wird immer nur das Haar in der Suppe suchen und nicht den Geschmack
Täglich zur Arbeit zukommen macht mir großen spaß.
Solange man seine eigene Arbeit vernünftig macht, kann man auch mal zusammenstehen, quatschen, lachen und spaß haben. So wie es sich meiner Meinung nach gehört.
Das jetzige Team . Die Interessenten Aufgaben.
Kann leider wenig bis gar nichts positives mitteilen.
Neues Gebäude. Gehalt
Niederschmetternd
Ein Ruf der seinesgleichen sucht
Leider zu spät erkannt
Umgang mit Mitarbeitern, habe in meiner Zeit einige Leute kommen und wieder gehen gesehen.
Umgangston, nicht pro Mitarbeiter. Nur alte Mitarbeiter sind gut
Kann hier nicht wirklich etwas aufzählen.
Leider oft im Stress. Daher sind seine Gedanken Gänge bei Erklärungen nicht immer direkt erkennbar.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist leider eine Katastrophe, nicht erst seit heute sondern schon seit Jahren wie ich es hier aus anderen Bewertungen herauslesen konnte.
Verbesserungsvorschläge annehmen. Nicht alles schlecht reden. Normaler Umgang mit den Mitarbeitern
2/3 mal im Jahr ein kleines Firmengrillen oder ähnliches um den Zusammenhalt weiter zuverbessern wäre super.
Führungswechsel
So wie es jetzt grade läuft habe ich keine.
Der am besten bewertete Faktor von Holthuis Gabelstapler Vertrieb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich kann mich über mein Gehalt nicht beklagen. Wenn wir unsere Ziele erreichen gibt es eine Prämie
Super Gehalt! Immer pünktliche Bezahlung. Jobrad und Qualitrain werden Angeboten.
Das Personal bleibt überwiegend wegen dem guten Gehalt
Gehälter kommen immer pünktlich.
Gehälter liegen über dem Durchschnitt. Jobbike, sowie andere guddis bekommt man auch … also alles stimmig
Gutes Grundgehalt was durch ein Punktesystem mit einer Prämie aufgestockt werden kann. Man muss sich aber drum kümmern das es erreicht wird.
Firmen Fitness, Bike Leasing
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holthuis Gabelstapler Vertrieb ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt’s nur in voller Lautstärke
Unkultiviert, gerne mal ausfallend
Findet nicht statt
Ob Neuanstellung oder Kündigung, es wird nicht weitergetragen. Änderungen der Arbeitsabläufe werden kurz angesprochen, aber nicht weiter erklärt.
Gibt es nicht nur alles über 200 Dezibel ist Unterhaltung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier kann jeder sich entwickeln, natürlich nur wenn man das auch möchte.
Es gibt viele die fordern nur, wollen aber dafür nichts leisten, das ist sehr schade.
Den die Unterstützung ist hier auf jeden Fall gegeben,
Entwicklung heißt , nicht nur das Unternehmen entwickelt sich , sondern auch der Mitarbeiter
Auf Grund von Misstrauen kaum möglich
Weiterbildungen werden für Monteure, wie auch Büro Angestellte stets angeboten.
Jeder wird regelmäßig zu Schulungen geschickt
Findet dort nicht statt
