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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingEs passt alles, arbeiten muss man überall , nur wie bestimmt jeder für sich. Wer Grundsätzlich eine negative Einstellung zum Arbeitsleben hat . Der wird immer nur das Haar in der Suppe suchen und nicht den Geschmack
Täglich zur Arbeit zukommen macht mir großen spaß.
Solange man seine eigene Arbeit vernünftig macht, kann man auch mal zusammenstehen, quatschen, lachen und spaß haben. So wie es sich meiner Meinung nach gehört.
Das jetzige Team . Die Interessenten Aufgaben.
Er traut einem was zu. .
Wenn man Fehler macht oder einen Schaden anrichtet kann man mit ihm reden ohne das er durch die Decke geht.
Man muss es aber persönlich und direkt sagen.
Der Geschäftsführer ist auf Augenhöhe mit einem . Man merkt das es sein Betrieb ist er steht voll dahinter
Niederschmetternd
Ein Ruf der seinesgleichen sucht
Leider zu spät erkannt
Kann hier nicht wirklich etwas aufzählen.
Leider oft im Stress. Daher sind seine Gedanken Gänge bei Erklärungen nicht immer direkt erkennbar.
2/3 mal im Jahr ein kleines Firmengrillen oder ähnliches um den Zusammenhalt weiter zuverbessern wäre super.
So wie es jetzt grade läuft habe ich keine.
Sein dominantes Auftreten könnte manchmal etwas gedrosselt werden. Arbeitsschritte die man anders macht mal schneller respektieren. Gute Arbeit öfters mal loben
Gleitzeit vielleicht einführen,
Der am besten bewertete Faktor von Holthuis Gabelstapler Vertrieb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann mich über mein Gehalt nicht beklagen. Wenn wir unsere Ziele erreichen gibt es eine Prämie
Super Gehalt! Immer pünktliche Bezahlung. Jobrad und Qualitrain werden Angeboten.
Gehälter kommen immer pünktlich.
Gehälter liegen über dem Durchschnitt. Jobbike, sowie andere guddis bekommt man auch … also alles stimmig
Gutes Grundgehalt was durch ein Punktesystem mit einer Prämie aufgestockt werden kann. Man muss sich aber drum kümmern das es erreicht wird.
Firmen Fitness, Bike Leasing
Urlaubs, und Weihnachtsgeld, Gute Bezahlung Lohn kommt Pünktlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holthuis Gabelstapler Vertrieb ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unkultiviert, gerne mal ausfallend
Es gibt leider eine kleine Gruppe von Kollegen die Informationen nicht weitergibt. Das ist sehr schade unnötiger Stress dann mit Kunden, Kollegen oder Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier kann jeder sich entwickeln, natürlich nur wenn man das auch möchte.
Es gibt viele die fordern nur, wollen aber dafür nichts leisten, das ist sehr schade.
Den die Unterstützung ist hier auf jeden Fall gegeben,
Entwicklung heißt , nicht nur das Unternehmen entwickelt sich , sondern auch der Mitarbeiter
Auf Grund von Misstrauen kaum möglich
Weiterbildungen werden für Monteure, wie auch Büro Angestellte stets angeboten.
Jeder wird regelmäßig zu Schulungen geschickt
Zu Schulungen werden wir regelmäßig geschickt. Leider nimmt diese Chance nicht jeder an.
