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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-EventsAbwechslung und wenn man frei haben möchte bekommt man frei
Gehalt ist der einzigste Punkt
Keine Weiterbildung für Arbeiter wo neu dabei sind nur die Bereiche wo schon eh und je gezeigt und gemacht wurden. Geschäftsleitung interessiert sich nicht für die Probleme der Mitarbeiter; es scheint so als wird nach "das haben wir schon immer so gemacht" und "das hat die ganze Zeit so funktioniert, warum sollten wir das ändern" gelebt.
langjährige Mitarbeiter, besser entlohnen
Sich mehr um die neuen Mitarbeiter kümmern und nicht nach dem gleichen Muster wie vor 30jahren weiter machen
Der am besten bewertete Faktor von Hornschuch Group ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub oder Überstunden werden in der Regel gehnemigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hornschuch Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir persönlich wurde im Vorstellunggespräch Weiterbildung angeboten im Endeffekt wurde nur die Bereiche eingekerbt in der Abteilung. Mehr Verantwortungbewusste bereiche Chance dazu ist gleich 0 da diese Posten besetzt sind und auf Nachfrage unter Mitarbeiter heist es die stellen wirst du nie bekommen das demotiviert einen.
