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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann echt viel erreichen, bis hin zum Firmenwagen. Finde ich super.
Das man manchmal das Gefühl hat alles alleine machen zu müssen und dir niemand hilft. Und wenn es zu viel wird und man mal nicht mehr kann kommen eigentlich alle und helfen dir. So richtig schlecht ist das aber eigentlich nicht
Der am besten bewertete Faktor von Horst Drzysga ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wenn man die zeit dafür bekommt
Jede Woche auf's neue
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horst Drzysga ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
eher mein persönliches Problem
Ist aber meine eigene Schuld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da kann man viel machen, aber oft geht das im Alltagsstress unter. Wenn man nochmal darauf nachhakt wird das aber gemacht
Alles ist möglich, wenn es zum Job passt
