Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung- Eine extrem flache Hierarchie
- Der respektvoller, höflicher und humorvoller Umgang gegenüber den Mitarbeitern
- Die Nutzung moderner Kommunikationskanäle
- Einfache rasche Absprachen
- Sehr gute Vorteilspakete
- motivierend
- hilfsbereit
- Auf Lösungsmöglichkeiten fokussiert
Echte Wertschätzung. Ein Arbeitgeber der für seine Arbeitnehmer ist. Und dies anhand der Benefits und Kommunikation widerspiegelt
Kämpft weiter, ihr schafft das!
Die Geschäftsführer waren bei der Fahrzeugübergabe noch sehr nett und wirkten seriös. Leider war die Unternehmensinsolvenz da schon unabwendbar.
Für examinierte Pflegekräfte definitiv die Vielzahl an Vorteilen und Extras. Trotzdem bodenständig, persönlich und einfach mega.
Leider war die Unternehmensinsolvenz schon zum Zeitpunkt der Vertragsunterzeichnung unabwendbar, wurde nur vorsätzlich verschwiegen. Das war vorsätzlich und ehrlos. Geschäftsführer und Gattin spielen einfach den tauben.
Umgang mit Mitarbeiter die Ausscheiden nicht erreichbar weder telefonisch noch perMail, werde mein fehlendes Gehalt wohl einklagen müssen
Unpünktliche Gehaltszahlung
Fragen/Anliegen bleiben wiederholt unbeantwortet
Teilweise fehlende Wertschätzung
Gibt es nichts
Och Nüscht!
Gerechtigkeit beim Verdienst
Glückwunsch zum Geburtstag oder Genesungswünsche (Wertschätzung!)
Adäquate Reaktion auf Anliegen der Mitarbeiter
Jeden Mitarbeiter gleich behandeln, mehr auf Fragen eingehen und sich die Zeit dafür nehmen und nicht die Arbeitnehmer abwimmeln.
- Endlich mal auf Fragen oder Anliegen der Mirarbeiten eingehen
- Gehalt pünktlich auszahlen (ist das Mindeste)
Nichts, macht weiter so !
Keine. Ich bin rundum sehr zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von hospitime ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man flexibel ist, definitiv
Regional, überregional und bundesweit möglich
Jeder Tag ist anders!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hospitime ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
wenn der Arbeitgeber bei sich abzeichnender Zahlungsunfähigkeit für Löhne nicht mit den Angestellten spricht ist das kriminell und unsozial.
Kommunikation über das fehlende Gehalt und weitere Vorgehensweise sehr schwach.
Eine Antwort bekommt man leider selten.
Telefonisch schlecht zu erreichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die plane ich als Pflegenomade selbst. Durch die einfache und direkte Kommunikation ist das ohne Probleme organisierbar.
Man kann Weiterbildungen machen
Schulungen für alle jederzeit möglich!
Schulung/Weiterbildungen wird gefördert
