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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDas er ohne Vorurteile jedem eine Chance gibt. Klare Regeln des Miteinander, welche gemeinsam mit der Belegschaft festgelegt wurde. Diese werden von der Führung auch vorgelebt.
Bezahlung ist im oberen mittleren Sektor, allerdings positiv ist das Lohn immer pünktlich gezahlt wird
Leider gibt es nicht wirklich viel außer das Themengebiet der HOST GmbH. Sollte eine Zeitenwende vollzogen werden, kann das Unternehmen wieder attraktiver werden.
Die können alles so schön und viel reden. Leider nur heisst luft.
Gleitzeit, Kollegen, Gehalt ist in Ordnung.
man kommt in dem unternehmen nur weiter, wenn man gut mit der Führung ist und blind alles macht das die Führung möchte. Mitarbeitende werden verschlissen und mi Druck/Angst bei der Stange gehalten
Schlechte Bezahlung und miese Karrieremöglichkeiten
Schlechte Führung und keine Weiterentwicklung.
Oft ist eine gewisse Behördenträge spürbar. Dies kommt auch von der Nähe des Mutterunternehmens
soviel Zeit habe ich nicht ...
Durch die Nähe zum Uniklinikum ist man in vielen Themen davon abhängig und integriert. Dies birgt Vor- wie auch Nachteile für das Unternehmen
Ich werde denn doch nicht mehr Ideen geben und wieder nicht bezahlt werden.
Weiterhin das kollegiale Miteinander pflegen. Danke für die Feste und Anerkennungen - weiter so
Wo sollte man da anfangen?
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Man würde gut daran tun, die aktuelle Führung teilweise durch fachlich gute und sozialdenkende Führung zu ersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von HOST - Hospital Service + Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
wir haben viele ältere Kollegen an Board.
Sehr wertschätzend
Da der Großteil alte Herrschaften sind - top!
guter Umgang vorhanden
wir haben viele ältere Kollegen an Board.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOST - Hospital Service + Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen werden genehmigt, allerdings nur auf Nachfragen und Drängen, Eigeninitiative der Firma gestaltet sich null
Gute Chancen hat man wenn man mit der Führung sehr gut oder verwandt ist, ansonsten eher wenig Förderung
Wenn man der oberen Etage wohl gesonnen ist
Keine Chance
Darf man oftmals aufgrund der Kosten nicht durchführen
