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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Professionalität.
Das man jederzeit den Kontakt zu seinen Vorgesetzten hat.
Das man bei persönlichen Sachen immer die volle Unterstützung bekommt.
Die Kollegialität einiger Mitarbeiter
Die Social skills. Sie sind teilweise sehr Roboter ähnlich (was sie aber auszeichnet).
Die fehlende Kommunikation, sowie mangelnde Bereitschaft Dinge zum positiven zu verändern.
Höheres Gehalt geben, dafür das so viel Umsatz erzielt wird.
- Ergonomisches arbeiten
- Ein Sicherheitskonzept für Notfälle
- Mitarbeiter Benefits
- Führungsperönlichkeiten
- Prozesse optimieren
- Standards einführen und optimieren
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Clostermanns Hof ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder darf sich einbringen. Vorschläge für Veränderungen sind jederzeit Willkommen. Das Team lebt von der Kreativität jedes einzelnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Clostermanns Hof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sollte höher sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Schulungsangebote
Webinare und vieles mehr
