Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat schon Freiheiten da jeder weiß was seine Aufgaben sind kann man da eine gute Balance halten
- immer pünktliche Bezahlung
- Festvertrag
Gutes Arbeitsklima, Gehalt ist immer pünktlich, elektronische Arbeitszeiterfassung, wirklich nette Kollegen, man kann seine eigenen Ideen mit einbringen
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Das hier Ausgebildet wird.
Die geringe Wertschätzung (Gehalt)
Anzahl des Jahresurlaubs
-teilweise sehr stressig
- Arbeitsklima stark abhängig von den Launen der Chefetage
Gesetzlich geregelte Ruhepausen, werden einfach per Stechuhr abgezogen, egal ob es möglich ist Sie zu nehmen oder nicht. (á la carte- Geschäft)
Motivierte Kollegen finden ist sicher einfach. Sie zu behalten ist nicht einfach
Die Angestellten mehr schätzen.
Bessere Bezahlung > Zuschläge oder 13. Gehalt, da eben auch harte arbeite dahinter steckt. Z.b Silvester 31.12. 15/16.00 Uhr Dienstbeginn und 01.01. um 7./8.00 Uhr Feierabend. Etc....
Stellenangebote dauerhaft öffnen.
Urlaubsanspruch sollte mit Betriebszugehörigkeit steigen
Prämien bei erreichen von gesetzten Zielen könnten Leistung und wirtschaftliches Denken bei den MA`s fördern
Versuchen jeden Mitarbeiter zu entlasten wo es nur geht
Vernünftige und Gesetzlich eingehaltene Pausenregelung FÜR KÜCHE.
Nicht einfach vorgesehene Zeit per Stechuhr abziehen, aber 200 Gäste á la carte annehmem und das 6 Tage / Woche
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Halber Mond ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben werden meist so verteilt, das jeder das macht was auch seine Stärken sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Halber Mond ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kein Komentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man hinterher ist könnte man bestimmt auch auf Seminare und oder Weiterbildungen ..
Bei Bedarf gibt es Schulungen für die Mitarbeiter, ist aber noch ausbaufähig
einfach fragen, dann geht alles
... ich bin froh wenn meine Ausbildung beendet ist
