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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten.
Super Team.
Toleranz fürs Privatleben
Kommunikation
Technische Probleme mit Kassensystem und Ordermans
Bei Veränderungen, Entscheidungen und Problemen mit den Personen reden die es betrifft.
Urlaubsanträge flexibler gestalten und schneller genehmigen.
Weitere Aufstiegschancen schaffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel krone tübingen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nicht mit den betroffen Personen geredet. Die Kommunikation verlässt das Büro nicht, man hört die Veränderung nur von anderen Mitarbeitern die es irgendwann irgendwo mitbekommen haben.
