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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-EventsNichts und mit Geld sollte man sich nicht kaufen lassen!
Keine Kommunikation ! ...und wenn, ist am nächsten Tag alles anders, bzw. wird von anderer Seite in Frage gestellt !
Kein Zusammenhalt !
Keine korrekte Einarbeitung !
Führungsebene demotiviert, da von Inhaber nicht unterstützt, angriffslustig, hinter dem Rücken, teilweise verletzend, sodass MA mehrfach weinen !
Keine klare Aufgabenverteilung !
Keine Struktur !
Kein Respekt vor Mitarbeitern !
Die Gäste sollten nicht unter der Stimmung auf Grund interner Probleme leiden müssen - das ist inzwischen der Fall !
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Lechnerhof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut und exakt der Punkt, womit MA gefangen werden. Wer hier schlecht verhandelt ist selbst schuld!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Lechnerhof ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In ganz Unterföhring und Umgebung sehr schlecht. Der Familie gehört leider zu viel dafür, dass offiziell darüber gesprochen wird. Man muss laut Gästeaussagen leider hier nächtigen, da es kein vergleichbares Haus in direkter Umgebung (viel Unternehmen in Unterföhring) gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit, selbst auf Nachfrage nicht!!
