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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungHier kennen wir uns alle und man ist nicht nur eine Personalnummer wie in großen Konzernen. Für persönliche Herausforderungen findet man immer eine individuelle Lösung.
Bin noch im Zweifel!
Eigene Kantine, Gleitzeit, Unterstützung bei Weiterbildungen
Die Nähe zum Wohnort.
Man wird zum Mitdenken aufgefordert, was jedoch fatale Folgen hat, passt das nicht in das Denken der Geschäftsleitung!
Betriebs- und Vertriebsleitungen bewerte ich mit einer Schulnote 5
Bevorzugung mancher Mitarbeiter
Das auf Mitarbeiter nicht gehört wird, hohe Fluktuation. Ehrlichkeit fehlt.
Falsche Zusagen und an vieles will man sich nicht erinnern.
Ehrlichkeit gegenüber den MA! Umsetzung von Verbesserungen, insbesondere Arbeitschutz.
An der internen Kommunikation sollte gearbeitet werden. Der Pausenraum und auch einige Flure könnten mal wieder einen Anstrich vertragen.
Vielleicht sollte der Umgang mit den Arbeitnehmer grundsätzlich überdacht werden!
Wie in jedem Unternehmen ab einer bestimmten Größe, leidet die Kommunikation unter den Abteilungen und von den Führungskräften nach unten zu den Mitarbeitern. Hier ist noch Luft nach oben. Aufgabengebiete könnten gerechter verteilt werden.
zuviel um es hier aufzuführen.
1 Punkt: Management ist zu ändern und zuviel Familie drin
Der am besten bewertete Faktor von Huch Behälterbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super nette und hilfsbereite Kollegen! Natürlich gibt es überall den ein oder anderen „gewissen Kollegen". Arbeitsklima war sonst sehr beispielhaft.
es herrscht ein freundlicher und netter Ton zwischen den Kollegen. So wie man es sich in einem Familienunternehmen vorstellt.
Die Kollegen geben einen guten Zusammenhalt und geben auch gemeinsam Stärke
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huch Behälterbau ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Problemen wurde man ziemlich allein gelassen, zumindest ich als Neuling. Die Einarbeitung musste ich allein bewältigen, mit nur vagen Hinweisen von 2 Kollegen.
Die Führung muss insbesondere die Kommunikation zu den "normalen" Mitarbeitern verbessern.
Könnte besser strukturiert sein
Die Kommunikation ist Grottenschlecht, schlechte wie gute Nachrichten werden nicht weitergegeben. Buschfunk funktioniert ist aber nicht sinnvoll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sicher gibt es auch Karrieremöglichkeiten, verständlich, nur wenn der Bedarf existiert. Einen Bedarf hatte ich erkannt, der kollidierte nur leider mit der Firmenpolitik!
Wenn man sich selber einsetzt, dann hat die Geschäftsführung auch ein offenes Ohr für Weiterbildung. Karriere innerhalb des Unternehmens ist durchaus möglich, aber aufgrund der geringen Anzahl an Führungskräften eher inhaltlich möglich.
Hier muss man aber selbst Initiative zeigen!
Weiterbildungen werden vom Unternehmen gefördert, insofern ein Nutzen daraus gezogen werden kann. Auch hier gilt, Mund aufmachen, von alleine kommt keiner an.
Karriere und Weiterbildung ist nicht erwünscht und wird nicht gefördert, das kostet Geld. Bei Weiterbildung wird man gleich zu neuen Unterschriften und Verlängerung im Arbeitsvertrag gebeten bzw. bei früheren Ausscheiden soll das Geld zurückgezahlt werden.
