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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtPünktlicher Lohn, Trockener Arbeitsplatz.
Ich verstehe die Frage nicht?!
absolut nichts
immer fair gegen über allen die sich echt reinhängen und etwas mehr machen als nötig is
die die nur abzocken wollen haben jetzt keine guten Karten - das ist gut so
ach ja:
kununu (eigentlich mehr die leute die hier posten) ist nicht fair und neutral wie man so schreibt.
es ist anonym - das sagt alles!
keine Eier!!!
und das trifft für viele zu.
(mich auch - bin anonyyyyyyym hier - geht auch mit Namen eigentlich???)
nah am Bahnhof
Die Umwandelung von Qualitätsprodukt zum Billigprodukt.
Keine Wertschätzung, ständige Überwachung, bei eigener Meinung droht Arbeitsplatzverlust, neue Abteilungsleitungen sind unfähig da diese keinerlei Führungserfahrung und Know-How besitzen, schlechter untätiger Betriebsrat der die Mitarbeiterinteressen nicht vertritt
Wo sind die Millionen Euro aus Lohnverzicht geblieben?
Unmoderne Gebäude.
Es ist viel im argen. Am besten man sieht dich anderweitig um
Nur leere Versprechen. Wo sind die mit dem Lohnverzicht verknüpften Investitionen? Wo ist der Neubau, wo das neue ERP System etc. ....Nichts umgesetzt, nur leere Worte, seit Jahren Blockade, das Geld aus dem Lohnverzicht jedoch ist weg und die Belegschaft soll neu verzichten. Für einen Tesla und Neubau einer Ladestation ist jedoch Geld vorhanden...Gehts noch? Das Schiff sinkt immer weiter.
Auf Erfahrung der Mitarbeiter setzen und nicht die erfahrenen Mitarbeiter rausmoppen, weil diese alt Verträge haben und zu teuer sind.
Dringend den Betrieb durchstrukturierten.
Es wurde schon so oft soviel angesprochen. Ohne Erfolg. Die GF zieht ihr Ding durch
Kolleginnen und Kollegen endlich wieder vollen Tariflohn zahlen.
Investionen nicht finanziell auf die Belegschaft abwälzen (Lohnverzicht etc.).
Hier herrscht kein unternehmerisches Denken und Handeln mit sozialer Verantwortung sondern Mitarbeiterabzocke und das seit fast 10 Jahren!
Führungsebene austauschen!
Endlich Hygieneprobleme beseitigen!
Der am besten bewertete Faktor von Huckfeldt & Thorlichen ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das muss man sagen, die Kollegen sind toll.
alles ziemlich gut. es gibt bestimmt welche - die sich nicht mögen - aber das ist mal so wie im richtigen leben. die meisten kommen gut klar miteinander
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist gut. Jedoch müssen sehr viele "Blaumacher" mit "durchgezogen" werden! Die Blaumacher werden beim Ansprechen auf Fehlzeiten vom Betriebsrat unterstützt, anstatt die Gründe für die hohen Fehlzeiten mit zu erfragen! Die Arbeit wird stets von den verbleibenden Kolleginnen und Kollegen unter Mehrarbeit abgeleistet! Das ist sehr frustrierend und zieht einen runter !!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huckfeldt & Thorlichen ist Arbeitsbedingungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Da muss sich etwas tun. Ist ein alter Betrieb.
Manch ein Bahnhofsklo ist eine Wohlfühloase dagegen.
Laut, entweder zu kalt oder zu warm, schlechte Gerüche, keine Hygiene, Sicherheitsstandards kaum vorhanden, Sanitär-/Pausen-/Umkleideräume=Katastrophe, das einzig gute ist der Kaffeeautomat!
Sehr schlecht! Kalt im Winter, Extrem heiß im Sommer. Schlechte Luft. Gesund ist das definitiv nicht. Alles sehr alt und dreckig. Da sollte man nicht ins Detail gehen
Sehr schlecht, sehr verdreckt, sehr unhygienisch, teilweise sehr gefährlich. Wasserleitungen und Toiletten seit Monaten mit Bakterien verseucht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur für Leute die von Vorteil für die Geschäftsleitung sind.
Jetzt kommen Schulungsangebote.
Wer hier seine Ausbildung anfängt hat gute Chancen! Man wird sofort zur Betriebsleitung oder Geschäftsführungsassistenz befördert und steht besser da als jemand der hier 20 Jahre arbeitet! Traurig!
Sehr schwer. Es kommt halt wieder darauf an wie weit man sich verbiegen möchte
wer sich dafür anbietet - der bekommt auch glaube ich
man muss schon was tun dafür
hinten reingesteckt wird es nicht
und:
wer schläft oder keinen bock hat - der schläft eben !
