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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungOffene Kommunikation auf Augenhöhe
Bezahlung, Arbeitszeiten
Gutes Gehalt und Sonderzahlungen
Entlassungen mit Corona begründet, um jüngere Mitarbeiter fest einzustellen. Kein Sozialplan, Entlassung von Müttern mit kleinen Kindern.
Keine Zahlung von Überstunden
Öffentlichkeitsarbeit ausbaufähig, mehr regionale Präsenz zeigen als der TOP-Arbeitgeber in Mücke.
Benefits verbessern / ausbauen
Mit der Zeit gehen und nicht auf veralteten Strukturen hängen bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Hürner Luft- und Umwelttechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf hohem Niveau
Langjährige Kollegen werden als wertvolle Wissensquelle + loyale Angestellte geschätzt und geehrt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
TOP - alle Möglichkeiten
Stellenbezogen werden Weiterbildungen angeboten. Unterstützung bei Meister/Betriebswirt
