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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDer Umgang von den Vorgesetzten mit den Mitarbeitern finde ich top
Verhalten von manchen Kollegen
Die Stimmung zwischen den Mitarbeitern soll verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von HUGO PETERSEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen bei HUGO PETERSEN ist durch Wertschätzung und Respekt geprägt. Das Unternehmen erkennt die langjährige Erfahrung und das Fachwissen, das diese Mitarbeiter mitbringen, an und fördert aktiv eine inklusive Arbeitskultur. Ältere Mitarbeiter werden als wertvolle Ressourcen angesehen, deren Perspektiven und Beiträge entscheidend für den Erfolg des Teams sind.
Darüber hinaus bietet HUGO PETERSEN die Möglichkeit, auch nach dem offiziellen Rentenalter weiterhin im Unternehmen tätig zu sein. Diese Flexibilität ermöglicht es älteren Kollegen, in einem ...
