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    HUMMEL 
    AG
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,3Image
      • 3,2Karriere/Weiterbildung
      • 3,3Arbeitsatmosphäre
      • 3,0Kommunikation
      • 3,7Kollegenzusammenhalt
      • 3,2Work-Life-Balance
      • 3,1Vorgesetztenverhalten
      • 3,7Interessante Aufgaben
      • 3,5Arbeitsbedingungen
      • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,7Gleichberechtigung
      • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2017 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

    Alle 51 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

    • ParkplatzParkplatz
      68%68
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      64%64
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      61%61
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      61%61
    • RabatteRabatte
      54%54
    • EssenszulageEssenszulage
      54%54
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      54%54
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      46%46
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      43%43
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      39%39
    • HomeofficeHomeoffice
      36%36
    • FirmenwagenFirmenwagen
      21%21
    • InternetnutzungInternetnutzung
      21%21
    • DiensthandyDiensthandy
      21%21
    • CoachingCoaching
      18%18
    • BarrierefreiBarrierefrei
      14%14
    • KantineKantine
      14%14
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      4%4

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Sehr Familien freundlich. Die Hummel AG kam mir mit meinen Arbeitszeiten sehr entgegen. Damit ich meine Tochter auch vom Kindergarten abholen kann.
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    Keine Angabe
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    Gut durch die COVID Krise gekommen. Auf die Mitarbeiter wurde gut geachtet, die Sicherheit wird ernst genommen. Um das Auftragsvolumen muss man sich keine Sorgen machen
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    Dass man wenn einem mal was nicht passt das man des grade raus sagen kann
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    Ich finde eigentlich nicht mehr viel gut
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Die Tatsache, dass das unternehmen seit neuestem gegen negativen Bewertungen vorgeht, zeigt, welche Probleme das Unternehmen mit den Bewertungen auf kununu hat...
    Für mich ein bisher nie dagewesener Vorgang!
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    Es gibt schlimmere Betriebe, ich denke dass die Hummel AG eine gute Firma
    Ist.
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    Bis jetzt ist mir tatsächlich nichts schlechtes aufgefallen.
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    Ich finde So zimmlich alles mittlerweile, ich fand den Arbeitgeber am Anfang sehr gut mittlerweile ist es eine Katastrophe Loben ist hier ein Fremdwort
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    momomentan nichts
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Keine Angabe
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    Ich finde Führungsebene austauschen da diese den Arbeiter nicht schätzen
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    Die Last muss besser verteilt werden, an der Struktur wird ja noch gearbeitet
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    Die vorherrschende Belastung muss reduziert werden. Auf Dauer wird das zu Problemen führen
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    Vielleicht etwas mehr um die Mitzarbeiter kümmern wenn Veränderungen anstehen
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    3,7

    Der am besten bewertete Faktor von HUMMEL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


    Größtenteils kann man sich auf die Kollegen verlassen, vereinzelt gibt es noch die Sorte, die das Haar in der Suppe anderer suchen aber diese Sorte wird zusehends weniger.
    3
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    1A noch nie sowas in anderen Firmen gesehen
    5
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    Kann dies nur positiv bewerten, aber durch das ausgeweitete Home-Office immer schwieriger.
    4
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    Top, da gibts gar nichts zu meckern. Auch wenn es mal mehr zu tun gibt.
    war schon bedeutend besser
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

    3,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUMMEL ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


    Meiner Meinung nach eher räge ausser beim runter machen da sind sie sehr kommunikations freudig gewesen
    1
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    Sicher noch zu optimieren, insbesondere zwischen den verschiedenen Abteilungen.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,2

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


    Damals hatten wir schlechte Karten, was ich schade finde. Es wurde viel auf zeit Arbeiter gesetzt anstatt die eigenen Azubis zu behalten.
    2
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    Ich finde das dies nicht gefördert wurde ausser wenn es von Nutzen war
    1
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    Auch dies ist immer eine persönliche Meinung.
    Kann dies nur positiv bewerten. Für die Weiterbildung muss man sich natürlich bemerkbar machen und auch fordern.
    4
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    Es gibt vereinzelt Möglichkeiten sich weiterzubilden.
    3
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    Hier wird viel investiert um die Mitarbeiter fit zu machen für die neuen Herausforderungen. Man bekommt die Kurse die man braucht in seinem Job
    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • HUMMEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet HUMMEL besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden HUMMEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HUMMEL als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    HUMMEL
    Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    HUMMEL
    Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
    Unternehmenskultur entdecken
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