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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Jugend wird sehr gefördert und auch ernst genommen.
Die Kollegen erklären alles und sind immer bereit, bei Problemen zu helfen.
Andererseits sind sie offen für neue Ideen und werden Sie überzeugen, wenn Sie falsch liegen.
Für die urlaubs- oder gleihzeit ist das kein problem.
Interessante Aufgaben. Klare Strukturen und Prozesse. Flexible Arbeitszeiten. Offenheit, gute Kommunikation. Super Team. Hohe Kompetenz.
Die Mitarbeiter
Vor allem, dass in dieser schwierigen Zeit weiter Ausbildungsmöglichkeiten angeboten werden und jungen Leuten Chancen gegeben werden.
Ich finde, es dauert lange bis andere Kollegen jemandem vertrauen können.
Bei der Projektierung bracht man noch Inginieure, die Erfahrungen in diesem Bereaich haben. Es ist irgendwie überlastend für Neueinsteiger.
Das Montageteam ist irgendwie nicht gut mit dem Konstruktion verbunden. was zu vielen Diskussionen führt.
Damals die Lagersituation, das Problem ist gelöst.
Unzufriedenheit, organisatorisches Durcheinander, Verantwortungen werden hin und hergeschoben, klare Strategie nicht erkennbar, unrealistische Ziele, Kennzahlenwut ohne erkennbares Endziel.
kein gemeinsames mittagessen mit den kollegen
Fehlende Wertschätzung
Flurfunk
Arbeitsabläufe wie eine AG
Mir hat alles so gefallen, wie es war.
Gerechte Vergütung und Urlaubsgeld. WLAN wäre auch schön
Klimaanlage im Sommer wäre gut.
Noch mehr Internet Präsenz.
Mehr Fokussierung auf die früheren Werte! Strategien klar überdenken und dann wieder Fokussierung auf das Wesentliche! Nicht 1000 Baustellen öffnen...aber nie eine schließen!
Der am besten bewertete Faktor von Hydraulik-Technik Kh. Hauck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Während des Schüler-Praktikums habe ich leider nicht alle kennengelernt. In meinem Umfeld waren alle sehr freundlich zu mir. Wir haben auch viel gelacht und Spaß gehabt.
Der Laden besteht zu 80% aus Mitarbeitern über 50 Jahre.
Auch hier ist alles in Ordnung.
Outstanding, da kann man sich vorstellen älter zu werden.
Die Erfahrung von älteren Kollegen/Mitarbeitern wird hier sehr wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich denke, dass der Beruf viele Chancen bietet.
Es gibt immer Schulungen bei Hauck und man könnte an diese Kurse teilnehmen. Die Kurse sind brauchbar und die Kollegen sind immer bereit alles zu erklären.
Man kann Schulungen machen, es gibt aber keine Möglichkeit hier wirklich Karriere zu machen.
Extensives und hochwertiges Weiterbildungsprogramm vor Ort durch Schulungen. Für mich ein dicker Pluspunkt.
Jeder Mitarbeiter kann sich weiterbilden. Teilnahme an Schulungen werden jederzeit genehmigt.
