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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTop Arbeitszeiten, gute Bezahlung, Gleichberechtigung, Möglichkeiten für Behinderte.
Man kümmert sich immer um deine Probleme und hat ein offenes Ohr für dich.
Allgemein guter Arbeitsplatz mit Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Mitarbeitervorteilen.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Momentan nichts
Lohn kommt immer pünktlich.
Wer gut arbeitet braucht sich keine großen Sorgen für die Zukunft machen.
Keine Wertschätzung, schlechte Arbeitsklima, schlechte Bezahlung und schlechte Umgang mit Beschäftigten.
Das in meinen Augen Fleiß nicht mehr belohnt wird
Dass Azubis um eine Übernahme bangen müssen, während händeringend nach neuen Mitarbeitern gesucht wird.
Viel zu viel um alles aufzufinden.
Kein positives Feedback den Arbeitern gegenüber.
Keine Weiterbildung.
Übernahme der eigens ausgebildeten Mitarbeiter sollte kein so großer Streitpunkt sein wie dies aktuell der Fall ist.
Man sollte die Kollegen die schon lange dabei sind mehr wertschätzen!
Wertschätzung, bessere Bezahlung und Ehrlichkeit
Ich weiß nicht was ich sagen soll, finde kein Anfang und Ende.
Sollte gute Arbeiter von selbst fördern.
Aus Kritik lernen.
Schlechte Vorgesetzte auch wieder zurückstufen oder versetzen.
Mehr für die Gesundheit der Arbeitnehmer machen.
Nicht jedem "wichtigen" gleich einen reservieren Parkplatz oder gleich einen Firmenwage geben.
Kollegen die den ganzen Tag hart arbeiten müssen zur Strafe schauen wo sie parken und wesentlich weiter laufen.
Mehr gleichberechtigung.
Der am besten bewertete Faktor von Hymer Wohnmobile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zusammenhalt ist sehr wichtig und hat immer gepasst sofern jeder in seinem Bereich eingespielt war.
Je nach dem in welcher Abteilung ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hymer Wohnmobile ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als normaler Arbeiter, gleich Null. Und selbst wenn mal eine Schulung bekommst, hast dir keinen Gefallen gemacht denn dann musst du nur mehr machen und dabei deine eigentliche Arbeit trotzdem in der selben Zeit hinbekommen was fast schon unmöglich ist. Hab ich selbst erlebt. Und Geld gibt's dafür nicht mehr, auch erlebt.
Kaum ein weiterkommen möglich.
Lehrgänge sowie Weiterbildung werden nicht gefördert oder gar gewünscht.
Gute Arbeiter werden klein gehalten.
