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Hymer 
Wohnmobile
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score12 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hymer Wohnmobile
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hymer Wohnmobile
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Kollegen Umgang und das Soziale.
Bewertung lesen
Allgemein guter Arbeitsplatz mit Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Mitarbeitervorteilen.
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Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
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Momentan nichts
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Lohn kommt immer pünktlich.
Wer gut arbeitet braucht sich keine großen Sorgen für die Zukunft machen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Etwas träge Bürokratie.
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Keine Wertschätzung, schlechte Arbeitsklima, schlechte Bezahlung und schlechte Umgang mit Beschäftigten.
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Das in meinen Augen Fleiß nicht mehr belohnt wird
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Dass Azubis um eine Übernahme bangen müssen, während händeringend nach neuen Mitarbeitern gesucht wird.
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Viel zu viel um alles aufzufinden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Übernahme der eigens ausgebildeten Mitarbeiter sollte kein so großer Streitpunkt sein wie dies aktuell der Fall ist.
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Man sollte die Kollegen die schon lange dabei sind mehr wertschätzen!
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Wertschätzung, bessere Bezahlung und Ehrlichkeit
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Ich weiß nicht was ich sagen soll, finde kein Anfang und Ende.
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Sollte gute Arbeiter von selbst fördern.
Aus Kritik lernen.
Schlechte Vorgesetzte auch wieder zurückstufen oder versetzen.
Mehr für die Gesundheit der Arbeitnehmer machen.
Nicht jedem "wichtigen" gleich einen reservieren Parkplatz oder gleich einen Firmenwage geben.
Kollegen die den ganzen Tag hart arbeiten müssen zur Strafe schauen wo sie parken und wesentlich weiter laufen.
Mehr gleichberechtigung.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Hymer Wohnmobile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Je nach dem in welcher Abteilung ist
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hymer Wohnmobile ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Als normaler Arbeiter, gleich Null. Und selbst wenn mal eine Schulung bekommst, hast dir keinen Gefallen gemacht denn dann musst du nur mehr machen und dabei deine eigentliche Arbeit trotzdem in der selben Zeit hinbekommen was fast schon unmöglich ist. Hab ich selbst erlebt. Und Geld gibt's dafür nicht mehr, auch erlebt.
1
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Kaum ein weiterkommen möglich.
Lehrgänge sowie Weiterbildung werden nicht gefördert oder gar gewünscht.
Gute Arbeiter werden klein gehalten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hymer Wohnmobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hymer Wohnmobile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Hymer Wohnmobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hymer Wohnmobile als eher traditionell.
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