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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
InternetnutzungHmm dazu kann ich leider nicht wirklich was sagen.
Ich würde eventuell das fast 13. Monats Gehalt sagen.
Man bekommt keine klare Aufgaben,
Keine klaren Anweisungen ( man ist irgendwie für alles zuständig und somit wird man eigentlich immer angezählt wenn die Stimmung gerade danach ist ).
Das Reibereien unter den Angestellten geschürt und gefördert wird.
Handy und Whatsapp sind wohl Pflicht wird aber nicht offen kommuniziert und somit auch nach Arbeitszeit und in Abwesenheit, Krankheit, Urlaub usw. Erreichbarkeit verlangt.
Da gibt es leider sehr viel.
Aber das stärkste was sich ändern müsste ist der Umgang mit den Mitarbeitern.
Diese sind keine Ware wie oft offen kommuniziert wurde ( wer kein Bock hat kann gehen es stehen genug andere Techniker vor der Türe ).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt Weiterbildungen aber meistens dann aufgedrückt und man wird wenig gefragt.
Was sehr ungewöhnlich ist das wohl jeder der ein Meister machen will den auch gezahlt bekommt wenn man danach natürlich sein weiter sich der Firma verschreibt.
