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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingDie Atmosphäre in der Firma, fast schon familiär.
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht, das merkt man. Außerdem erhält man als Angestellter sehr viel Autonomie gewährt, was für mich persönlich positiv ist.
Pünktliche Bezahlung. Sehr gutes miteinander. Vielfältig an Aufgaben.
dass ich nicht mehr dort bin
muß ich noch überlegen, wird lange dauern
Fällt mir auf die Schnelle nichts ein.
keine Wertschätzung, verheizen. Bin froh, dass ich weg bin
Der Hauptsitz ist ein wenig ausserhalb, schlecht mit Öffis zu erreichen.
Es sollten mehr Feedback-Gespräche mit der Teamleitung stattfinden.
na das steht doch alles oben
Das Onboarding-System für neue Kollegen ist stark veraltet. Unfassbar viel Wissen erhält man erst nachdem man es benötigt hätte, inhaltlich werden viele Sachverhalte nicht gut strukturiert aufbereitet. Hier muss dringend nachgefasst werden, auch um die bestehenden Mitarbeiter zu entlasten.
Gerade Azubis (von denen es viele gibt) werden hier nicht richtig abgeholt, gerade Dinge wie eine "Nettiquette" oder ein Professionelles Auftreten ist bei einigen mangelhaft. Die hier zuständigen Mitarbeiter sind sehr bemüht aber haben selbst nicht ausreichend Zeit für alle Aufgaben.
...
Ich finde es schon ziemlich nice hier.
Die Dateiablage sollte mal aufgeräumt werden, in der sehr gewachsenen Struktur dauert es oft zu lange die richtigen Informationen zu finden.
strengt mal Eure eigenen Gehirnzellen zwecks Verbesserung an
denkt doch selbst nach, dafür bekommt ihr euer Geld
Der am besten bewertete Faktor von RIB IMS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da sehe ich keinen Unterschied zu den jüngeren Kollegen.
Rücksichtsvoll
hoppla, das ist mal ganz passabel
Wer will kann hier in Rente gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIB IMS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Auf Rückfrage zeigt sich RIB IMS um Fortbildungen eigentlich immer bemüht, von Haus aus erhält man aber nur Produktschulungen und diese häufig auch nur auf Rückfrage.
Wer hier was erreichen will muss sich entsprechend selbst hinsetzen.
Man kann hier aber durchaus seine Karriere starten!
Aufgrund der Firmen- und Abteilungsgröße ist die Karriere-Perspektive relativ beschränkt.
Weiterbildung gibt es auf Nachfrage oder bei Bedarf.
Man muss selbst aktiv werden
Du mußt alles schon vorher wissen. Sonst lernst Du hier nichts mehr. Ausgenommen langweilige Porduktschulungen ... warum ist der blaue Knopf jetzt grün ...?
Weiter ... was?
