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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIna schafft es gut ein schönes Image für die Eltern (usw) aufrechtzuerhalten. Ich glaube das schaffen sie so gut, dass die Eltern sich echt wohlfühlen und ihre Kinder gerne abgeben. das sollte respektiert werden, egal was hinter den Kulissen passiert.
Engstirnigkeit, fehlende Perspektiven marginalisierter Gruppen (Trotz Quoten XY), es gibt keine Konsequenzen für Fehlverhalten (Bspw Rassismus), Leitung sprang nicht ein, wenn Gruppen unterbesetzt waren, uvm
Generalüberholung der Diversität, mehr und bessere Ausbildung/Fortbildung. Konsequenzen bei Diskriminierung.
Der am besten bewertete Faktor von INA.KINDER.GARTEN ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Polieren sich selber schon stark
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INA.KINDER.GARTEN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz Studium schlecht tariflich eingestellt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leitung nur durch extra Trainee Programm (intern), bei dem wirtschaftliche Interessen im Vordergrund zu stehen schienen
