Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, gute Homeoffice-Möglichkeiten, kollegiales Team, Vertrauen und selbstbestimmte Tätigkeiten
Die absolute Loyalität, das Vertrauen und Flexibiliät bei der Arbeit.
Eigenverantwortliches arbeiten, damit auch Zeit für Kreativität gegeben.
solide Auftragslage, breite Produktpalette, viele Mitarbeiter mit guten Ideen
Arbeitszeit, Möglichkeit zum Homeoffice
Das MA an gleichen / ähnlichen Positionen gehaltsmäßig verglichen werden. Hier sollte es leistungsbasierte Vergütungen geben.
den Glauben, weiterhin wachsende Erträge zu schaffen, ohne Zulagen für die MA.
Geschäftsführung übernimmt keine Führung. Absolutes Chaos. Keine Motivation durch Bevorzugung einzelner und Ignoranz von schlechter Stimmung.
Umsetzung der Ideen dauert zu lange
Der GF sollte öfters mal durchgreifen.
Wertschätzungen sollten leistungsbasierter stattfinden und nicht pauschal für alle gelten.
Entlohnung branchengerecht anpassen - Wertschätzung zeigen.
Trennung von denen, die schon lange aufgegeben haben.
Notwendige Investitionen in Anlagen, Maschinen zusätzliches Personal.
Einer Tarifgruppe beitreten
Unternehmen im Generationswandel. Viele "Baustellen" und daher manchmal etwas chaotisch. Lieber weniger dafür schneller umsetzen.
Kontrolle übernehmen, Entscheidungen treffen, ggf. Geschäftsführer und Personalführung einstellen
erbrachte Arbeitsleistung anerkennen und fördern
Der am besten bewertete Faktor von Industrie-Hydraulik Vogel und Partner ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fachlich und persönlich m.E. absolut identisch
Ich denke das gerade Frauen als Wiedereinsteiger absolut gute Chancen haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Industrie-Hydraulik Vogel und Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gehälter kommen überpünktlich und sind angelehnt an die leider immernoch vorherrschenden "Ostgehälter", liegen evtl sogar etwas darunter. Dafür gibt es Sonderleistungen und grundlegend auch einen krisensicheren Arbeitsplatz. Nicht wie bei anderen Unternehmen "dickes Gehalt aber nach 1 Jahr arbeitslos".
Demotivation vorprogrammiert. Du verbesserst dich nicht.
Es wird nur darüber geredet. Es kommt nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen in Eigeninitiative sind gerne gesehen
Die Karriereleiter ist nicht unendlich, aber natürlich auch hier gegeben. Fort- und WEiterbildungen werden unterstützt und beführwortet (man muss sich halt auch mal selbst kümmern und es ansprechen)
Möglichkeiten sind schon durch Fluktuation gegeben.
