Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDie Flexibilität. Es wurde viel verändert aber es fehlt noch einiges
im Nachhinein kann ich hierzu nichts sagen
Trotz großem Unternehmen ist alles sehr familiär....es macht einfach Spaß dort zu arbeiten
stetig wachsender arbeitgeber mit korrektem verhalten seiner mitarbeiter gegenüber
Interessanter Tätigkeitsbereich.
Bei der Firma ist alles schlecht von A bis Z
Man kann sich immer Mal streiten. Als guter Vorgesetzter sollte man drei Seiten zufrieden stellen. Den Kunden, den Geschäftsführer und den Mitarbeitern. Ist das erreicht gibt es nichts zu bemängeln. Vielleicht eins. Die Fahrzeuge sollten einheitlich werden. 1000 Fahrzeuge kunterbunt. Wäre eine Erkennungsfarbe da nicht besser?
Umgang mit Arbeitnehmer, falsche Versprechungen
ich habe bis jetzt keine negative Punkte gefunden
Menschenverachtender Umgang mit den Mitarbeitern
Geschäftsführer sollte ab und zu Mal raus aus dem Büro und sich die Mitarbeiter Mal anhören. Die erzählen ihnen mehr als die Führungskräfte
Ehrlichkeit gegenüber Arbeitnehmer
Faule Eier in der Führungsebene aufspüren und dem Markt wieder zur Verfügung stellen.
ich habe keine verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen. Bei Konflikten beide Seiten anhören. Anregungen, Wünsche oder Sonstiges hinterfragen. Sich kümmern!!! Und vorallen Dingen: STILLSCHWEIGEN bewahren! Es geht niemanden etwas an, ob oder wann Emails ausgetauscht wurden oder welcher Mitarbeiter mit welchem Anliegen in der Führungsetage gewesen ist! Schrecklich...
