Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
RabatteFamilienfreundlich, ambitioniert, interessiert, verständnisvoll, Wertschätzung...
Super Atmosphäre, Vorgesetzten sind super lieb und nett alles prima
Familienfreundlich
Lohn war pünktlich.
Dass er mir gezeigt hat, wo ich NICHT arbeiten möchte.
Lohnniveau, Vertragsverhalten, Fördermöglichkeiten, Werte und Rechte seiner Mitarbeiter im Außendienst.
Am meisten nervt die schlechte Organisation des Urlaubs und die Ersatzeinsätze - wenn es zu viele unterschiedliche in einer Woche sind
Verantwortungsvolle Aufgaben werden unter dem Existenzminum vergütet, der Verwaltungstrakt ist unter weit besserer Vergütung dazu angehalten den Gewinn zu steigern. Auf Kosten der Mitarbeiter die das Imagebild des Unternehmens durch echte humanitäre Werte, Engagement und Wärme unter ständiger Existenzbedrohung (Vergütung unter Minimum) aufrechterhalten.
Verantwortungsvolle Aufgaben werden unter dem Existenzminum vergütet, der Verwaltungstrakt ist unter weit besserer Vergütung dazu angehalten den Gewinn zu steigern. Auf Kosten der Mitarbeiter die das Imagebild des Unternehmens durch echte humanitäre Werte, Engagement und Wärme unter ständiger Existenzbedrohung (Vergütung unter Minimum) aufrechterhalten.
Es wird immer Punkte zu verbessern geben, richtig schlecht finde ich aber nichts.
Es gibt leider keine Sonderzahlungen
Faire Gehälter zahlen, Dienstanweisungen mit klarer Eingrenzung des Aufgabengebietes.
Ich würde mir mehr Digitalisierung wünschen
- Vorgesetztencoaching zum Thema, wie kriege ich meine Profilneurosen in den Griff?
- angemessene Bezahlung für die Leistungserbringer und nicht für's Büro.
Das Unternehmen braucht mehr Struktur und klarere Entscheidungen. Dieser Prozess wurde schon angestoßen, läuft jedoch nicht immer in die richtige Richtung. Vor allem jedoch braucht das Unternehmen mehr Fairness in Bezug auf Gehälter
Der am besten bewertete Faktor von Initiative Integratives Leben Ini sonsbeck ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wichtige gesellschaftliche Aufgabe wird hier über Subunternehmertun "gewährleistet" aber nicht durch Staatsseite gegengeprüft.
Auf alle Fälle - ich habe viele unterschiedliche Einsatzorte kennengelernt und so viel interessantes gesehen, kenngelernt was mir für meinen zukünftigen Job weiterhilft
Wenn man mal richtig arbeiten dürfte, gäbe es auch mehr Sterne.
Durch die Wechsel durch verschiedenste Schulformen mit sehr individuellen Klienten war es ein sehr Interessantes Aufgabengebiet
Je nach Bereich variieren die Aufgaben natürlich, aber es hat immer Spaß gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Initiative Integratives Leben Ini sonsbeck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich wünschte es würde etwas besser bezahlt...
Unverhältnismäßig und Arbeitskraft wird gerne von Lehrkräften und Erziehern ausgenutzt.
Mit 12,50€/h und ohne weitere Zahlungen muss man schon gucken das die Arbeitszeit und der Weg in einem guten Verhältnis stehen damit man überhaupt was von seinem Geld hat!
Zum Teil tägliche km 60 und mehr !
Es gibt Unternehmen die Zahlen mehr für die Tätigkeit plus Zusatzleistungen !
Als Fachkraft mit 12 Euro abgespeist zu werden, dann die befristeten Arbeitsverträge, nie wieder
Gehalt leider unterdurchschnittlich.
Immer wieder wurde von Koordinatoren zugesagt das demnächst Gehaltserhöhungen anstehen würden, da Kostenträger sich auf Verhandlungen eingelassen haben. Bei nachfrage nach Wochen hieß es, das mit dem Geld, das die Kostenträger in Düsseldorf mehr zahlen, die Gehälter der beschäftigten in Mönchengladbach aufgestockt worden, da dort die Kostenträger wesentlich weniger zahlen würden.
Das unterdurchschnittliche Gehalt macht sich vor allem dann bemerkbar, wenn man mit Kollegen anderer Institutionen an einer Schule eingesetzt wird. Irgendwann wird nun mal immer über ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Sozialen Bereich
Nicht angeboten.
Weiterbildung ist nun wieder möglich !
Angebot ist interessant!
Karriere ist nicht möglich !
Zu dem Zeitpunkt als ich dort arbeitete wurden grade ein duales Studium angeboten. Leider auch das unter sehr schlechten Gehaltsbedingungen. Junge Menschen, die keine Miete zu zahlen haben lockt das sicherlich an. Sobald man allerdings laufende Kosten über den Monat decken muss, ist das aufgrund des Gehalts keine Option.
viel Gerede, keine Ergebnisse.
