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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorgedie tolle Arbeitsatmosphere und die netten Kollegen
der Arbeitsplatz von IT-Kollegen in den Laboren, welcher nicht für deren Bedürfnisse geeignet ist
Der am besten bewertete Faktor von Institut für Korrosionsschutz Dresden Privatwirtschaftliche Forschungsstelle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Plus:
Der Kollegenzusammenhalt absolut da und nicht nur im stillen Kämmerlein, sondern auch vor der Geschäftsleitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Korrosionsschutz Dresden Privatwirtschaftliche Forschungsstelle ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird keine Zusammenarbeit der Wissenschaftler gewünscht. Fakten werden verdreht, Termine verpasst oder vorsätzlich nicht Gehalten. Gehaltsverhandlungen sind äußerst zäh und langwierig.
oft Entscheidungen nach Nase
Minus:
Die aktuelle Geschäftsleitung lügt die Mitarbeiter und Kunden in mehreren nachgewiesenen Fällen an.
Die aktuelle Geschäftsleitung übergeht den Betriebsrat regelmäßig. Dies ist kein Fehler des Betriebsrates, denn Betriebsratsmitglieder sind im Unternehmen mit 45 Angestellten auch „normale“ Angestellte und unterliegen keinem besonderen Schutz. Viel mehr sind diese dem Handeln der Geschäftsleitung ausgeliefert indem diese z.B. den Forschungsantrag der Angestellten liegen lässt, nicht bearbeitet bzw. rechtsverbindlich unterschreibt und das Projekt somit nicht rechtzeitig startet. Die Folge dessen ist, dass die angestellten ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man tritt auf der Stelle. Schulungen sind zu teuer.
