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intensivpflegedienst 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
intensivpflegedienst impuls leben sandra dittebrand
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
intensivpflegedienst impuls leben sandra dittebrand
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung, Offenheit, gute Kommunikation
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Weihnachtgeld. Kein Benzingeld. Keine Fortbildungen. Arbeitsvertrag, das dauert bis man den hat.
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Wollte nicht normalen Jahresurlaub bezahlen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Konzept muss überarbeitet werden.
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Normalen Jahresurlaub bezahlen.
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Aktuell nichts zu bemängeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von intensivpflegedienst impuls leben sandra dittebrand ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Man lernt sehr viel, durch Fort- und Weiterbildungen. Hier wird einem viel ermöglicht, so dass man auch viele für einen "neue" Aufgaben übernehmen kann.
5
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Jeder hat die Möglichkeit die Aufgabe für sich zu finden die ihm am Besten liegt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von intensivpflegedienst impuls leben sandra dittebrand ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Mit einem schulpflichtigen Kind 1 Woche Urlaub in den Schulferien
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt keine Fortbildung.
1
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Hier wird einem wie schon erwähnt, alles ermöglicht und auch bezahlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • intensivpflegedienst impuls leben sandra dittebrand wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet intensivpflegedienst impuls leben sandra dittebrand gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden intensivpflegedienst impuls leben sandra dittebrand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei intensivpflegedienst impuls leben sandra dittebrand als eher modern.
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