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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungFlexibiltät und versucht auch auf einzelne Bedürfnisse einzugehen
Loyale Mitarbeiter finden hier keine Wertschätzung; betriebliche Zugehörigkeit spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intenso International ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier kommt es natürlich immer auf die Abteilung bzw. Vorgesetzten an; die Bewertung gilt den letzten Jahren in der Firma; in anderen Abteilungen hätte es in jedem Fall mehr Sterne gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund von sehr flachen Hierarchien gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten, was für mich aber ok war, da ich meinen Job so mochte wie er war; Weiterbildungen wurden im Laufe der Jahre etwas mehr angeboten
