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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungWeiterhin so zukunftsorientierte Produkt- und Dienstleistungen anbieten.
Die offene Kommunikation und flache Hierarchien beibehalten.
Im Nachhinein betrachtet nichts
Fairness, Gute Life- Work- Balance, gute Bezahlung, interessante Tätigkeit
Offene Firma mit interessanten Produkten und abwechslungsreichem Job
Abwechslungsreiche Aufgaben, Probleme können angesprochen werden
Fehlende Wertschätzung aller MA
Kündigungen der Chefs
Eine Führungsetage, die sich so weit von ihren Mitarbeitern entfernt hat, dass es nicht verwunderlich ist, dass der Ruf des Unternehmens zweifelhaft bleibt.
Teilweise hohes Arbeitsaufkommen durch das Wachstum
alle Mitarbeiter wertschätzen, nicht nur einzelne die sich gut präsentieren, objektiv sein in der Meinungsbildung zu einer Sache
Chefs nicht so oft entlassen
Input annehmen
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz sowie eine kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Fehlern.
auflösen, nichts funktioniert - Menschlicher handeln !
Der am besten bewertete Faktor von INTERCEPT Technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut fair und auf die jeweiligen Lebensumstände wird eingegangen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTERCEPT Technology ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
....Informationen werden nicht weitergegeben.
da gibt es viel zu verbessern...
Die positionsbezogenen Infos kommen problemlos. Ansonsten muss man sich die Infos oft selber zusammen sammeln
Schlecht und nur Druck
Nur blablabla
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird viel erzählt aber nichts umgesetzt. In der Stellenbeschreibung steht folgendes:
"Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten (vom Junior Sales Manager bis zum Senior Sales Manager)."
Dies ist entspricht nicht der Wahrheit.
Jeder Mitarbeiter der Firma kann Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen regelmäßig in Anspruch nehmen und wird aktiv gefördert.
Ist ein Fremdwort
HR nicht vorhanden
Es wird weitergebildet wenn notwendig. Keine Schulung der Schulung willen
