Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
HomeofficeStempeluhr, "Gleitzeit"
Wasserspender
Die Lage: Direkte Autobahnanbindung zur A1. Einkaufsmöglichkeiten, während der Pause oder vor/nach der Arbeit.
Geprägt durch Consultants in jeder Abteilung
- Schlecht ausgebildetes (Führungs)Personal
- Sie schaffen es nicht GUTES Personal längerfristig zu binden und mit entsprechendem Gehalt zu vergüten
- Umgang mit den Angestellten
Wie mit Personen umgegangen wird, Arbeitsbedingungen, Gehalt, USA
Z wenig Geld
- Auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen und diese nicht nach Personalnummer (laut Lohnabrechnung) abstempeln
- Auf gelerntes Personal bauen
- Eine Grunderneuerung mit neuen, gelernten Kräften an den jeweiligen Führungspositionen
Man sollte die Führung in den Hallen Leute überlassen die Erfahrungen mit bringen
Leute, läuft, solange ihr noch könnt.
Das lohnt sich nicht.
Mehr Angebote für junge Mitarbeiter (Freizeit)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interlock Medizintechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Chance zur Weiterbildung oder Aufstiegschancen mit Perspektive, um dann längerfristig in diesem Betrieb bleiben zu wollen, werden kaum angeboten.
Gibts nicht oder wenig
Gibt es nicht.
