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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
KinderbetreuungArbeitszeiten und in meinem Bereich nette Kollegen. Die meisten sind immer für einen Spaß zu haben. Da es den meisten ähnlich geht, fühlt man sich mit seinen Problemen nicht alleine.
- faire Vergütung
- umfassende Sozialleistungen
- offene Kollegen & Duz-Kultur
- flexible Arbeitszeiten
- Freiheit für das Treffen von Entscheidungen
Eigene Leistungen werden anerkannt oder auch belohnt.
Ich habe oben eigentlich schon alles gesagt. Also es ist wirklich ein sehr sehr gutes Unternehmen, wo jeder jeden respektiert.
-sehr gutes Team
-gute Kommunikation unter den Führungskräften
- Investitionen für Optimierungen
- Gute Arbeitsausstattung
Wie auch bei den Verbesserungsvorschlägen gibt es eigentlich immer was aber, hier auch mir ist bis lang noch nichts aufgefallen was irgendwie so richtig schlecht ist. Mir fällt jetzt nicht mal etwas ein, was schlecht sein sollte.
Vorgesetzte sind teilweise fachlich geeignet, aber einfach nicht menschlich.
Entscheidungen dauern teilweise viel zu lange
Tatsächlich nichts.
Bei einigen angefangenen Projekten fehlt die Nachhaltigkeit.
Vorgesetzte sollten ihre Mitarbeiter fair behandeln. Hier ist noch großer Optimierungsbedarf. In meinen Augen sind einige Vorgesetzte einfach nicht für ihre Position geeignet und da müsste die Geschäftsleitung dann auch mal durchgreifen, damit das Arbeitsklima nicht noch schlechter wird.
Langjährige Kollegen haben einen Sonderstatus. Die können sich daneben benehmen wie sie wollen. Es wird zu wenig aus der Geschäftsführung durchgegriffen.
Verbesserungen gibt es immer, jedoch bin ich noch nicht so lange im Unternehmen, das ich welche geben könnte.
Kommunikation zwischen allen Instanzen und den Kollegen müsste besser werden
kürzere Kommunikationswege
Der am besten bewertete Faktor von INTERNORM Kunststofftechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Selbst Rentner dürfen einmal oder auch mehr Tage arbeiten, falls sie Interesse haben
kein Problem
Super! Viele ältere Kollegen wurden auch während der Rente beschäftigt
Ganz Normal, warum auch nicht....
Ob Jung oder Alt, wir arbeiten alle zusammen hier. Bringen alle unsere best mögliche Leistung.
Ich fühle mich nicht älter als andere, wir sind ein Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTERNORM Kunststofftechnik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gab bereits letztes Jahr bei der Mitarbeiterumfrage starke Kritik an der Kommunikation, hat sich aber nicht geändert.
Gibt es nicht
Könnte manchmal besser.
Die Kommunikation läuft gut. Digitale Anzeige mit allen wichtigen Informationen vorhaben. Zusätzlich gute Kommunikation durch den Vorgesetzten.
Gibt es kaum. Nur das Notwendigste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann ich nicht gut beurteilen. Man hört hier und da aber, das Kollegen bei Weiterbildungen unterstützt werden.
Zu den Karrierechancen kann ich nicht sehr viel sagen, weil ich dort nicht so viel drüber weiß aber generell die Chance etwas Verantwortung zu werden gibt es durchaus. Auch die Übernahme nach der Ausbildung ist sehr gewollt.
Wenn man seinen Vorgesetzten anspricht und es passt wird man auch bei Weiterbildungen unterstützt.
Man bekommt Schulungen angeboten um sich weiterzuentwickeln...
Es gibt viele Weiterbildungsangebote und -chancen.
