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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von Intofloor fußbodenheizung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Allgemein geht es hier recht locker zu. Hier versuchen alle an einem Strang zu ziehen. Teilweise ist es recht familiär. Bei hohem Arbeitsaufkommen darf auch mal unnötiges liegen bleiben. Mitarbeiter in der Verwaltung werden zu selbstständigem Denken und Handeln gefördert. Die Geschäftsführung lässt gerne mal die Pferdchen rennen und lehnt sich zurück, nach dem Motto: Die machen das schon!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intofloor fußbodenheizung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mittelständiges Unternehmen - daher auch durchschnittliche Bezahlung. Bei guter Leistung gibt es eine kleine Gehaltserhöhung - ohne danach fragen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer gute Leistungen zeigt, kommt auch das Treppchen höher.
