Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungOffene Kommunikation
Familiäre Atmosphäre.
Offene Türen und ein vertrauensvoller Umgang - gute Leistung wird belohnt.
Man versucht technisch/ maschinell auf dem aktuellen Stand zu sein.
Zahltag Pünktlich, Arbeitsmittel gut,
Dass man offiziell nicht auf Kununu unterwegs ist, aber versucht schlechte Bewertungen offline zu nehmen (wie es bei mir der Fall war. Ich musste diese Bewertung ändern.) Anstatt an den Bedingungen zu arbeiten und diese zu verbessern. Außerdem ist es meinem Eindruck nach sehr auffällig, dass es entweder ziemlich schlechte Bewertungen gibt und dann zwei äußerst gute Bewertungen die von Stil des Schreibens auch nicht so klingen, als ob diese wirklich von einem Arbeitnehmer geschrieben wären. Ich finde das alles ...
Gerade als Auszubildender hat man kaum Chance anzukommen und sich zu akklimatisieren. Man wird von Sekunde 1 ins Tagesgeschäft geworfen und kann sich schwerer entwickeln.
Bei der IHK Ravensburg nachfragen!
Einfühlungsvermögen wenig vorhanden, Führungsposition wird sehr ausgenutzt, Mitarbeiter benutzt, Verhältnis fühlt sich an wie Dik.tatur
Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und diese in Angriff nehmen, ohne dass Mitarbeiter Angst haben müssen vor Konsequenzen. Das wäre offene Kommunikation auf Augenhöhe, wovon jeder etwas hätte.
Mehr auf den Mensch selbst achten. Ihn mehr (wert)schätzen. Auch mehr Freiräume liefern sicher schon mittelfristig bessere Ergebnisse.
Mitarbeiter führung freundlicher machen, mehr raum für individuen gestallten.
Kreativer Freiraum lassen
Der am besten bewertete Faktor von Intratec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von den älteren Kollegen kann man hier viel Know-How mitnehmen (wenn man dies möchte).
Werden respektiert und haben ein hohes Ansehen.
Kollegial gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intratec ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine Erfahrung war es, dass es sehr monoton in vielen Abteilungen war und Azubis und Leiharbeiter gnadenlos ausgenutzt wurden, da Sie am kurzeren Hebel saßen.
Stückzahlen von mehreren Hundert bei sämtlichen Aufträgen, lassen wohl auf geringere Vielfalt schließen.
immer das gleiche gemacht...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum eine Perspektive, da Verantwortung nicht abgegeben wird aufgrund von mangelndem Vertrauen.
Azubis sind Arbeitskräfte (Ausbildung steht nicht im Vordergrund)
Am besten sind hier Leute aufgehoben, die einfach arbeiten wollen und 40 Jahren selbe/ähnliche Tätigkeiten ausüben möchten.
Als Lehrling nur Massenproduktion in der Montag,oder als Schleifer.
