Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
HEGEMANN-REINERS GRUPPE
Vor 26 Tagen
Hamburg
Vollzeit
SCHULZ Systemtechnik GmbH
Vor 11 Tagen
Visbek
Vollzeit
Steinbeis Papier GmbH
Vor 3 Tagen
Glückstadt
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungdas ich immer trinken angeboten bekomme gruß an Ulla
Er ist nett und man kann mit ihm über Probleme reden.
Sind menschliche und hilfsbereite Arbeitgeber.
Pünktliche Gehaltszahlung
der Hund ist manchmal echt faul und hält beim Gassi alle 2 Meter an
Das er ein bisschen geizig ist. Er zahlt nicht jedem das wäs er verdient
öfter pizza zuhause machen und nicht so viel arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Isophon Glas ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bislang sind praktisch alle Kollegen sehr hilfsbereit. man hat mal jemanden der nen schlechten hat hat, aber das kann jedem passieren
Könnte meine Meinung besser sein
War besser, aber Leistungsdruck und Angst führen zu unüberlegten und unfairen Handlungen. Mittlerweile ist sich jeder selbst der Nächste.
Sehr auskömmlich..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Isophon Glas ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
= 0. Man entscheidet im kleinen Kreis, kommuniziert es nach außen und die erste Informationsquelle ist dann der Kunde, welcher sich über dann über die Maßnahmen, Preisanpassungen etc. beschwert und sein Gegenüber zu dem Zeitpunkt noch gar keine Info hatte.
Das gibt es Potential zur Verbesserung.
Keiner redet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Chancen auf Abteilungsleiter
Fortbildungen wie eine weiterbildung zum Staatlich anerkannten Techniker in Glastechnik werden gefördert. auch Kran und Flur-förderfahrzugs Schein kann man in der Firma machen.
Fortbildungen werden nur selten angeboten
Wer sich Mühe gibt wird gefördert.
Nicht vorhanden
