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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
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Homeoffice
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Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungsehr angenehmes Team
Offenes und kompetentes Team.
Der kontinuierliche Blick nach vorn unter Einbeziehung innovativer Technik und Tools.
bürokratisch wie unser Staat
- Kommunikation. Dieses Thema wird bereits in Angriff genommen.
- Eventuell aktiv Weiterbildung Möglichkeiten anbieten.
Opel ist mist
Verfolgung und Weiterentwicklung der Standards für Steuerungs- und Softwarelösungen.
Der am besten bewertete Faktor von ISS-Automation ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird einem nicht langweilig! Beinahe täglich gibt es neue Herausforderungen an denen man persönlich wachsen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISS-Automation ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An der Kommunikation muss gearbeitet werden. Unternehmensweit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer eine passende Weiterbildung findet kann hier gefördert werden.
