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Jade 
Hochschule
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score26 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jade Hochschule
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jade Hochschule
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • KantineKantine
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde die ganze Struktur und des System Hochschule wunderbar und das alles moderner wird, macht es noch besser. Es gibt viele Möglichkeiten
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Selbstbestimmtes Arbeiten, viel Vertrauen von Vorgesetzten, flexible Arbeitszeiten, wenig Druck
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Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
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alle Vorteile des öffentlichen Dienst
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Sehr flexibel gerade bei den Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch befristete Stellen in der Forschung häufige Mitarbeiterwechsel, dadurch wenig Teamgefühl/Zusammenhalt
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Zu wenig Bezahlung
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Viele Mitarbeiter Ü50 und nicht wirklich motiviert; dadurch wird man ausgebremst. Teilweise soll man sich einfach nur strikt an den eigenen Aufgabenbereich halten, was die eigene Kreativität stark einschränkt.
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Anzahl an Aufgaben als teilzeitbeschäftigter nicht machbar.
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Ich wünsche mir mehr Beratung zu Weiterentwicklung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es könnte mehr am Abbau bürokratisches Hürden gearbeitet werden
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Eine bessere Bezahlung
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Die Arbeit macht Spaß, allerdings könnte die allgemeine Motivation höher sein. Dadurch fühlt man sich ausgebremst.
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Vorhaben besser kommunizieren bzw. überhaupt kommunizieren.
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Noch mehr Weiterbildungen anbieten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Jade Hochschule ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im öffentlichen Dienst wird sehr darauf geachtet
5
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Work-Life-Balance per Dekret dank Öffentlichem Dienst.
5
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Die umfangreichen Aufgeben einer Professur lassen sich weitgehend frei einteilen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jade Hochschule ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Außer E-Mail und Telefon gibt es keine nutzbaren Kommunikationsmöglichkeiten. Es fehlt eine strukturierte Anlaufstelle für aktuelle Verfahren und Ansprechpartner. Es existiert viel Herrschaftswissen. Als neuer Mitarbeiter muss man erstmal jede Menge herumtelefonieren, um alles die Abläufe kennenzulernen, es gibt keinen Onboarding-Prozess. Erst nach Jahren hat man langsam alle Abläufe und Zuständigkeiten grob herausgefunden und neue/geänderte Verfahren/Zuständigkeiten werden nur per E-Mail kommuniziert. Damit sind sie im Anschluss praktisch unauffindbar — wer die Mail nicht bekommt ist auf sich allein ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Lebenslanges lernen ist hier garantiert
5
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Bedingt durch Öffentlichen Dienst gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten durch z.B. Selbststudium. Bezahlt wird nur nach Tätigkeitsbeschreibung und höchstem Abschluss. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, gehen aber nicht tief genug (angebotene Kurse gehen selten über das Einstiegsniveau hinaus). Fortbildungen auf Eigeninitiative werden i.d.R. gewährt und bezahlt, zusätzliche Fähigkeiten haben aber keinen Einfluss auf die Vergütung.
3
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr umfangreich. Insbesondere erwartet neuberufene Professor_innen ein sehr gutes Einstiegsprogramm. Prinzipbedingt gibt es jedoch keine Karrieremöglichkeiten für Professor_innen, daher hier nur 4 Sterne.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jade Hochschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Jade Hochschule besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Jade Hochschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jade Hochschule als eher modern.
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