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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenIch mag generell den Job und die Kunden.
Zum Konzetn kann ich noch nicht viel sagen.
Ist meine vierte Mineralölgesellschaft allerdings hatte der häufige Wechsel andere Gründe.
Das mit den Kassenbons!
Zu wenig Innovation im Bistro!
Zu starr geregelt!
Da wäre einiges mehr möglich!
Das mit den unnötig aus gedruckten Kassenbons finde ich sehr wichtig.
Die strengen Vorlagen beim Bistro lockern und die Mitarbeiter an der Front fragen gerade bezüglich des Bistros.
Mehr Entscheidungsfreiheit wäre auf jeden Fall kreativer.
Und zu wenig Innovation was das Bistro Angebot betrifft.
Da könnte man mit neuen Ideen Angeboten mehr Umsatz generieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Brauche ich nicht hatte ich schon!
Ich will als Kollegin einen guten Job machen.
Gerne motivieren das war’s!
