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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kollegen und einen eigenen Parkplatz.
Ungerechtes Verhalten der Geschäftsführung und schlechte Sozial- und Mitarbeiterleistungen.
Für die Mitarbeiter da sein. Natürlich muss auch Leistung gezeigt werden, ein Lob, bessere Bezahlung und weitere Mitarbeiterservices wären ein Ansatz. Evtl. wären auch Weiterbildungen in Sachen Führung und Wertschätzung eine Option für die Geschäftsführung.
Der am besten bewertete Faktor von JJW Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meist sehr guter Zusammenhalt auf fast freundschaftlichen Verhältnissen. Kann jedoch auch zum Nachteil werden, da dann Arbeitsabläufe gestört oder nicht geplant eingehalten werden. Dennoch einer der wenigen Vorteile bei dem Arbeitgeber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JJW Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bisher ist jeder Mitarbeiter auf dem Arbeitsplatz, auf dem er angefangen hat. Es gibt in sehr seltenen Fällen Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch nie eine Chance aufzusteigen.
