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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGehaltszahlungen kommen pünktlich.
Viele Ideen zu nötigen Veränderungen sind im Ansatz gut.
Kein Arbeitgeber ist perfekt, aber dass man die neue Führungsriege einfach machen lässt, was sie wollen ist unschlagbar. Der Fakt, dass Stellen von Menschen besetzt werden, die keine Qualifikationen oder Erfahrungen dafür mitbringen ist unverständlich und mehr als unverschämt gegenüber den Mitarbeitern, denen sie dann vorgesetzt werden.
Respekt, Transparenz, Kommunikation und Kultur sollen Leitwörter sein.
Es wäre schön, wenn das auch angewendet und vorgelebt werden würde.
Ein Problem nach dem anderen angehen und solide Lösungen dafür erarbeiten, anstatt alles gleichzeitig und halbherzig und ohne Rücksicht anzugehen, bei dem am Ende nichts herauskommen kann.
Es würde durchaus Sinn machen auch einmal Mitarbeiter einzubeziehen, die mit den Änderungen am Ende arbeiten müssen, anstatt wahllos jemanden zu bestimmen, der sich dann mal etwas "ausdenkt". Lange und unnötige Testphasen könnten damit ...
Der am besten bewertete Faktor von JMT EventService ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzige, worauf man sich hier verlassen kann, sind die Kollegen. Hier arbeiten wir noch miteinander, was man von anderen Standorten leider nicht sagen kann, aber auch da gibt es den einen oder anderen vereinzelten Engel, der immer versucht zu helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JMT EventService ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wieder nur für die "Auserwählten" verfügbar. Einige Schulungen möchte man auch gar nicht, wenn man die dozierenden kennenlernt und dann die Ergebnisse davon sieht.
