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Personal 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score17 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
job-rotation Personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
job-rotation Personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Absolut nichts, sind Geld gierig ohne Ende.
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Die Entleifirmen scheinen alle seriös und umgänglich zu sein
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Mit denen kann mann über alles offen reden und versuchen zu helfen das ist echt super
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Sehr nette und hilfsbereite Vermittlung - kann man nur weiter empfehlen
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Viel zusammen halt und die Arbeitsatmosphäre ist super
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man Schuhe für 10€ mit 30€ berechnet
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Den Standort Köln.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entweder einen Lohn deutlich über dem Niedriglohnsektor zahlen oder die kompletten Fahrtkosten übernehmen. Arbeitskleidung kostenlos zur Verfügung stellen.
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Personal Wechsel beim Standort Köln.
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Firmenschließung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,8

Der am besten bewertete Faktor von job-rotation Personal ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Mitarbeiter der ZAF und des Entleihers waren sehr nett.
3
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Süper freundliche und kann es nur weiterempfehlen wenn einer arbeit sucht geht dahin sie sind echt nett
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von job-rotation Personal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Stundenlohn nicht sehr üppig, Arbeitsschuhe wurden berechnet, Jobticket nicht zeitnah verfügbar und nicht ausreichend bezuschusst, keine geldwerten Leistungen, kein kostenloses Obst und was man sonst so von anderen Arbeitgebern kennt.
1
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Billig Lohn Bude, beide GF sind die reinsten Geldgeier und nehmen den Mitarbeitern noch den letzten cent unter raffgierrigen Vorwänden ab.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es bei Zeitarbeit generell nicht.
1
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dieser Punkt ist lächerlich in der ZA kann man die wie werd ich arm Karriere machen sonst null Perspektive da nur Helfer ohne Perspektive eingestellt werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • job-rotation Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet job-rotation Personal besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei job-rotation Personal als eher traditionell.
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