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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
ParkplatzMan hat zumindest den Eindruck, dass die Geschäftsleitung bei privaten Problemen immer ein offenes Ohr hat.
Es wurde und wird sich nicht an Absprachen gehalten. Selbst wenn man etwas schriftlich hat, heißt das noch lange nicht, das dieses auch umgesetzt wird. Auf z.B. manche versprochenen Zahlungen wartet man heute noch.
Zeitkonto für die vielen Überstunden.
Versprechen halten.
Gleichbehandlung.
Der am besten bewertete Faktor von Johannes Schäfer ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Projekt ist wie das Andere. Leider dadurch oft auch sehr anstrengend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johannes Schäfer ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Intern nicht besonders gut. Eine schöne Fassade macht noch lange keine gute Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Firma gibt es nur 3 Hierarchiestufen. Die Oberste ist die Familie. Die Abteilungsleiter sind unantastbar. Karrierechancen gibt es deswegen so gut wie keine.
Weiterbildungen sind sehr selten.
