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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeMuss erst erfunden werden
Bestehen seit vielen Jahren, wobei man immer bedenken muss, auf den Kosten der Mitarbeitern. Viele haben das Unternehmen mit aufgebaut und wurden aufs Letzte verstoßen und mißachtet.
Erschließt sich aus der Bewertung.
Mißachtung der Mitarbeiter und seine Gleichgültigkeit.
Alles überdenken
Hoffnungslos
Bessere Bezahlung und soziale Leistungen.
Ungerechtigkeit zwischen der Entlohnung der Mitarbeiten abstellen.
Arbeitsmaterial verbessern und nicht an den falschen Enden sparen, die am Ende, das ganze Unternehmen in eine Katastrophe jagen.
Online Auftritt wesentlich verbessern - für sowas muss man sich leider schon schämen.
Wirtschaften in die eigene Tasche und die Mitarbeiten am Arm verhungern lassen, wird auf kurz oder lang das Ende bedeuten, weil alle das Weite suchen.
Der am besten bewertete Faktor von JOHN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen aber man kann sich nicht mit jedem verstehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOHN ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Bereich Produktion schwierig.
wird nicht angeboten, man verblödet am Arbeitsplatz schon durch die schlechte Ausbildung (oder gar keine Ausbildung) des Arbeitsgebers
