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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation, gute Work-Life balance
Mittagessen schmeckt lecker, pünktliches Gehalt, E-Bike-Leasing, Rabatte z.B. in der Gärtner für Mitarbeiter
Manchmal halt die Kommunikation
Vorgesetze sprechen bei anderen Mitarbeitern über Mitarbeiter, das offene und glaubwürdige Ohr fehlt, fehlende Einbindung der Bewohner & Mitarbeiter bei Veränderungen / Zukunftsperspektiven, sich nicht an sein Wort halten
Mehr volle Stellen für junge Mitarbeiter anbieten.
Zwischenmenschlichkeit leben lassen, gänzlich offene & wertschätzende Kommunikation wiedererlangen, Überarbeitung der gesamten Kommunikationsstruktur, Worte auch in Taten umsetzen, Mitarbeiterfürsorge betreiben, Hospitation einzelner Bereiche- sich mal ein Bild der Arbeitnehmer-Arbeitsplätze machen
Auf Vorschläge der Mitarbeiter bezüglich Arbeitszeit eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Josefsheim Bigge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Erfahrungen die ich bisher gemacht habe sind Top
Die direkten Teams sind spitze- auch der Umgang mit anderen Bereichen, lässt vom guten Miteinander profitieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josefsheim Bigge ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider hört und erlebt man zunehmende Unzufriedenheit. Viele gute Mitarbeiter verlassen die Einrichtung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gespräche/ Angebote finden kaum bis garnicht statt. Über Pflichtschulungen wird man regelmäßig informiert. Bei persönlichen/individuelle Angeboten muss man selbst aktiv werden und einen Antrag stellen.
