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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFreiraum, eigenständig Dinge zu bewegen
Gute Work-Life-Balance, hohe Flexibilität
Gutes Gehaltsniveau (für ein Start-Up)
Nette Kollegen von überall auf der Welt, gute Arbeitsatmosphäre
– kreatives und internationales Arbeitsumfeld
– junges, nettes Team samt Office-Dog sorgen für angenehme Arbeitsatmosphäre
– zentraler, attraktiver Standort mit guter Anbindung (Berlin Kreuzberg)
– bietet jedem Mitarbeiter die Chance, seine eigenen Ideen einzubringen. Diese werden ernst genommen, diskutiert und nach Möglichkeit realisiert
– faire Bezahlung für ein Start-up
– flexible Arbeitszeiten und wenig bis gar keine Überstunden
Teilweise könnte etwas strukturierter gearbeitet werden
– manchmal etwas chaotische interne Absprachen oder impulsive Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jovoto ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin letztendlich gegangen, weil es keine Aufstiegschancen/Weiterentwicklungsmöglichkeiten gab
